Pegadaian Kembali Dinobatkan sebagai Best Company to Work For in Asia
Dailynesia.com – Dalam penghargaan HR Asia tahun 2026, Pegadaian kembali meraih predikat Best Company to Work For in Asia, yang menjadi pencapaian kedelapan kalinya. Pencapaian ini menegaskan kembali komitmen perusahaan dalam menghadirkan lingkungan kerja yang inovatif, inklusif, dan mendukung pertumbuhan karyawan. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, Pegadaian telah menunjukkan konsistensi dalam memberikan nilai tambah kepada talenta mereka, sekaligus menjadi contoh sukses dalam pengelolaan SDM yang profesional.
Kriteria dan Evaluasi Penghargaan
Penghargaan Best Company to Work For in Asia 2026 dipilih melalui penilaian menyeluruh berdasarkan berbagai kriteria, termasuk kesejahteraan karyawan, budaya perusahaan, dan program pengembangan karier. Pegadaian berhasil memenuhi standar internasional tersebut, menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada kepuasan dan kesejahteraan pegawai. Ini menjadi bukti bahwa kualitas SDM Pegadaian tidak hanya terlihat dalam kinerja, tetapi juga dalam pengalaman kerja yang memuaskan.
“Penghargaan ini menjadi bukti bahwa Pegadaian tidak hanya bergerak maju dalam sektor keuangan, tetapi juga menjadi tempat kerja yang layak untuk dihargai secara internasional. Tim kami terus berusaha menciptakan lingkungan yang memotivasi dan menumbuhkan kreativitas pegawai,” ujar Tribuana Tunggadewi, Direktur Human Capital Pegadaian, dalam siaran persnya, Selasa (9/6/2026).
Dengan 14.000 karyawan yang tersebar di berbagai daerah, Pegadaian mampu membangun sinergi yang kuat dan menjaga keberagaman budaya kerja. Perusahaan memberikan kesempatan bagi pegawainya untuk berkembang melalui pelatihan, mentorship, serta program inovasi yang selalu diupdate sesuai dinamika pasar. Penghargaan ini juga memperkuat reputasi Pegadaian sebagai perusahaan yang tidak hanya melayani nasabah, tetapi juga mengutamakan kesejahteraan karyawan sebagai aset utama.
Program Unggulan untuk Talent
Pegadaian aktif mengembangkan berbagai program yang memastikan pegawai merasa dihargai dan berkontribusi secara maksimal. Beberapa inisiatif seperti Golden Circle Program dan Learning and Development (L&D) menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk membangun kompetensi dan loyalitas karyawan. Selain itu, perusahaan juga mendorong keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan melalui kebijakan fleksibel seperti remote work dan penggunaan teknologi yang memudahkan komunikasi.
“Kami percaya bahwa Pegadaian Jadi Best Company to Work adalah bukti komitmen terhadap kesejahteraan karyawan. Dengan budaya kerja yang kolaboratif dan program pengembangan yang terstruktur, Pegadaian berhasil menciptakan ekosistem kerja yang memperkuat produktivitas serta kepuasan pegawai,” tutur Tribuana Tunggadewi.
Penghargaan ini juga mencerminkan perusahaan yang telah berusia 125 tahun tetap mampu beradaptasi dengan perubahan era digital. Dukungan terhadap inovasi seperti layanan digitalisasi, platform e-commerce, serta penggunaan teknologi blockchain dalam bisnis mencerminkan upaya Pegadaian untuk tetap relevan dan menarik talenta berkualitas tinggi di seluruh Asia. Pencapaian tersebut memperkuat posisi Pegadaian sebagai pemimpin industri dalam kategori pelayanan dan kepuasan karyawan.
Sebagai bentuk apresiasi, Pegadaian terus menghadirkan berbagai inisiatif untuk memperkuat komitmen pada kesejahteraan pegawai, seperti insentif berupa program kesehatan, pelatihan berkelanjutan, serta kebijakan kerja yang memudahkan keseimbangan hidup. Dengan menghadirkan lingkungan kerja yang dinamis dan inklusif, Pegadaian berhasil meraih peringkat pertama dalam kategori Best Company to Work For in Asia, yang sekaligus menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya fokus pada bisnis, tetapi juga pada kualitas hidup karyawan.
Penghargaan ini juga memberikan dampak besar bagi kepercayaan publik terhadap Pegadaian. Sebagai perusahaan yang telah menerapkan transformasi digital dan mengembangkan produk layanan yang inovatif, Pegadaian menegaskan bahwa keberhasilan bisnisnya didukung oleh tim yang berkualitas. Dengan sejumlah outlet pertama yang dibuka di Timor-Leste, perusahaan terus menggarisbawahi komitmen untuk menjangkau pasar internasional sambil tetap menjaga standar kerja terbaik dalam lingkungan internalnya.
